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「営業職に挑戦したいけど、女性でも活躍できる？」「もっと評価される営業の仕事がしたい」と感じていませんか？
かつて「営業は男性社会」と言われていた時代もありましたが、今や女性営業職が急増中です。
共感力やコミュニケーション力を活かして、男性以上の成果を出す女性営業も珍しくありません。
この記事では、女性営業職におすすめの転職エージェント5選を、女性目線で忖度なしで解説します。
「未経験から営業に挑戦したい」「営業として年収を上げたい」「もっと営業の面白さを感じたい」──どんな状況でも、自分に合うエージェントが必ず見つかります。
【結論】タイプ別おすすめ女性営業職エージェント
「全部読むのは大変…」という方のために、タイプ別の結論を先にお伝えします。
- 20代経験者で営業として成長＆年収アップしたい → イノセル
- 人事のプロからリアルな企業情報を得たい → まるごと人事エージェント
- SaaS・IT業界のインサイドセールス等に挑戦したい → マーキャリNEXT CAREER
- 未経験〜ミドルまで満足度重視のサポートを受けたい → 9EキャリアACE
- 未経験から営業に挑戦したい・全国エリアで探したい → hape Agent
登録はいずれも無料、5分程度で完了します。複数社の併用で成功率がぐっと高まります。
女性営業職の市場動向【2026年】活躍の場が急拡大中
「営業＝男性」というイメージは、もう昔の話です。
近年、女性営業職が急増しており、企業も積極的に女性営業を採用しています。
背景にあるのは、企業のダイバーシティ推進と、「女性ならではの共感力・コミュニケーション力」が顧客から高評価を受けていることです。
実際、BtoB営業・人材営業・無形商材営業などで女性の活躍が顕著です。
女性が活躍しやすい営業職の種類
| 営業の種類 | 女性が活躍しやすい理由 |
|---|---|
| 無形商材営業（IT・人材・広告） | 共感力・課題解決力が活きる |
| インサイドセールス | 内勤・リモートワーク可能で両立しやすい |
| カスタマーサクセス | 顧客に寄り添うスタイルが好相性 |
| BtoB法人営業 | 長期信頼関係構築が得意 |
| 医療系営業（MR等） | 女性営業が増加中・年収高め |
特に注目したいのが、インサイドセールス・カスタマーサクセスなどの「デジタルセールス」職種。
内勤中心でリモートワークがしやすく、ライフイベントとの両立を考える女性にぴったりです。
なぜ女性に営業職がおすすめなのか？5つの理由
理由①：成果が給与に直結し、年収アップしやすい
営業職はインセンティブ制度がある会社が多く、成果を出せばその分しっかり報われる職種です。
年功序列に縛られず、女性でも実力次第で年収500万〜1,000万円超を狙えます。
理由②：女性ならではの共感力・コミュニケーション力が活きる
営業はゴリ押しよりも、「顧客の悩みに寄り添って解決策を提示する」スタイルが主流になっています。
女性が得意とする傾聴力・共感力・細やかな気配りが、そのまま強みとして評価されます。
理由③：未経験OKの求人が豊富
営業職は未経験OK求人がとても多いのが特徴です。
20代であれば、職歴・学歴を問わず挑戦できます。
販売・接客・コールセンター経験などもアピール材料になります。
理由④：手に職がつき、市場価値が上がる
営業スキルはどの業界・どの会社でも通用する汎用スキルです。
一度身につけたら一生使えるため、ライフイベントで一時離職しても復職しやすいのが大きなメリット。
理由⑤：インサイドセールスならリモート＆時短も可能
近年急成長中のインサイドセールス（内勤営業）なら、リモートワーク・時短勤務が叶う企業も多数あります。
「外回りの営業はきつそう…」という方も、内勤型で営業キャリアを築けます。
女性営業職が転職エージェントを使うべき理由
理由①：営業職に強いエージェントは「企業のリアル」を知っている
営業職は「ノルマ」「インセンティブ」「働き方」など、求人票だけでは分からない実態が大切です。
営業特化エージェントは企業の内情を深く知っているため、ブラック企業を避けられます。
理由②：書類通過率・内定率を上げてくれる
営業職に強いエージェントなら、書類添削や面接対策のノウハウが豊富です。
「営業職で通る応募書類」「内定が出る面接の答え方」を教えてくれます。
理由③：女性のキャリア設計を一緒に考えてくれる
「将来結婚や出産があるけど、どう営業キャリアを築くか？」など、女性ならではの悩みに寄り添ったキャリア設計のアドバイスがもらえます。
失敗しない！女性営業職エージェントの選び方
選び方①：自分の経験レベルに合うエージェントを選ぶ
未経験なら「未経験OK特化」のエージェント、経験者なら「キャリアアップ特化」のエージェントを選びましょう。
選び方②：希望する営業の種類で選ぶ
「インサイドセールスに転職したい」ならマーキャリNEXT CAREERのように特定領域に特化したエージェントが有利です。
「営業職全般」を見たいなら総合型がおすすめ。
選び方③：2〜3社を併用する
1社だけだと求人や担当者に偏りが出ます。
2〜3社を併用することで、求人の幅が広がり、相性のいい担当者にも出会いやすくなります。
【女性営業職向け】転職エージェントおすすめ5選
【第1位】イノセル｜内定率69.1%・定着率97.7%の営業職完全特化
| 運営会社 | イノセル株式会社 |
|---|---|
| ミッション | 「営業を面白くする」 |
| 対象年齢 | 22〜35歳（第二新卒以上） |
| 対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| 内定率 | 69.1% |
| 書類通過率 | 88.2% |
| 定着率 | 97.7% |
| 料金 | 完全無料 |
「営業を面白くする」をミッションに掲げる、営業職に完全特化した転職エージェントがイノセル。
業界トップクラスの内定率69.1%・書類通過率88.2%・定着率97.7%という驚異の実績を誇ります。
担当コンサルタントは営業経験者が多く、営業経験・スキルを深く理解。他エージェントでは見過ごされがちな潜在的な強みや、企業が求める人物像までを的確に見極め、ミスマッチのない提案をしてくれます。
特に強いのが20代女性営業職のキャリアアップ支援です。
「もっと営業として成長したい」「正当な評価や報酬を得たい」という上昇志向の女性に、市場価値を最大化する中長期のキャリア戦略を一緒に構築してくれます。
メリット
- 営業職完全特化で業界トップクラスの内定率69.1%
- 書類通過率88.2%・定着率97.7%という高い実績
- 担当コンサルタントの多くが営業経験者
- 中長期的なキャリア戦略から提案
- 「強みを発揮し長く活躍できる企業」とのマッチング
デメリット
- 対応エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉のみ
- 営業職経験者が中心（完全未経験はやや不向き）
- 経験社数5社以上は対象外
こんな女性におすすめ：22〜35歳の営業経験者、首都圏で営業キャリアアップしたい人、市場価値を高めたい上昇志向の人、現職で評価に不満を感じている人
【第2位】まるごと人事エージェント｜人事のプロが知る「企業のリアル」が強み
| 累計人事支援実績 | 510社以上 |
|---|---|
| 取り扱い求人数 | 60,000件以上 |
| 担当者 | 100%経験者のみ |
| 年間書類選考実施数 | 約20万件 |
| 対象 | 20〜40代のビジネスマン（営業・経理職等） |
| 料金 | 完全無料 |
累計510社以上の企業人事を支援してきた会社が運営する、信頼できる高品質な転職エージェント。
取り扱い求人数は60,000件以上で、大手〜中小企業、ベンチャーまで幅広くカバーしています。
最大の強みは「企業の人事代行まで行うエージェント」だからこそ知る、各社の社風や働き方のリアルな一次情報です。
求人票や会社HPだけでは分からない内部情報を提供してくれます。
年間約20万件の書類選考を実施するノウハウから、選考通過の可能性が高い企業のみを選定しています。
担当者は100%経験者のみで構成されているため、サービス品質が極めて高いのも自慢です。
メリット
- 累計510社以上の人事支援実績による信頼性
- 取り扱い求人数60,000件以上
- 企業の人事代行ならではのリアルな一次情報
- 年間20万件の書類選考データに基づく選考対策
- 担当者100%経験者の高品質サポート
デメリット
- 営業職特化ではなく、経理職等も扱う総合型
こんな女性におすすめ：求人票では分からない企業のリアルを知りたい人、選考通過率を上げたい人、20〜40代の営業職・経理職を希望する人、人事のプロにキャリア相談したい人
【第3位】マーキャリNEXT CAREER｜SaaS/IT業界のデジタルセールスに特化
| 運営会社 | 株式会社エムエム総研（法人営業支援30年超） |
|---|---|
| 特化領域 | デジタルセールス（インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス） |
| 強み | SaaS/IT/ベンチャー系企業のキャリア形成 |
| 対象 | 20代〜30代前半の法人営業職（無形商材経験・社会人経験3年以上） |
| 料金 | 完全無料 |
「マーキャリNEXT CAREER」は、デジタルセールスに特化した転職エージェント。
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった、今最も注目されている希少な営業職種のキャリアアップを支援しています。
運営はBtoBマーケ支援30年超のエムエム総研です。
マーケティングソリューションを1,000社超に提供してきた実績があり、SaaS/ITやベンチャー企業の動向に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。
デジタルセールスは内勤中心・リモートワーク可で、ライフイベントとの両立を考える女性に特におすすめの職種です。
成長市場のBtoB SaaS/IT企業へキャリアアップしたい女性営業に最適です。
メリット
- デジタルセールス（IS/FS/CS）に特化した専門性
- 運営エムエム総研の法人営業支援30年超の実績
- SaaS/ITの成長企業へのキャリアアップに強い
- 内勤中心でリモートワーク可の求人多数
- 必要スキル・業界に精通したアドバイザー
デメリット
- 無形商材の営業経験が前提
- 社会人経験3年以上が目安
- 有形商材営業・販売職には不向き
こんな女性におすすめ：インサイドセールスやカスタマーサクセスに挑戦したい人、SaaS/IT業界でキャリアを築きたい人、リモート可で長く働ける営業を探している人、無形商材営業経験者で市場価値を上げたい人
【第4位】9EキャリアACE｜「求職者の満足度」を社内評価軸にした営業特化型
| 特化領域 | 20代を中心とした若手向け営業職 |
|---|---|
| 関連サービス | カスタマーサクセス職・SaaS営業職・キャリアアドバイザー職等の特化サービスも展開 |
| 社内評価軸 | 求職者の満足度（売上ではない） |
| 対象 | 20代〜30代前半の営業職志望者 |
| 料金 | 完全無料 |
20代を中心とした若手向け営業職特化型転職エージェント、9EキャリアACE。
別サービスで「カスタマーサクセス職」「SaaS営業職」「キャリアアドバイザー職」など人気・難関営業職への支援実績もあり、営業職転職のプロフェッショナル集団です。
大きな特徴は、企業人事と直接交流（ランチ訪問など）して求人票にない「生きた一次情報」を取得していることです。
また、社内評価軸が「求職者の満足度」（短期売上ではない）であるため、無理な転職勧誘がない安心感があります。
「無理やり売る営業ではなく、顧客の課題を解決し喜ばれる営業」への転職支援を重視しています。
中長期のキャリア戦略から提案してくれるため、目先の内定ではなく将来を見据えたキャリアを築きたい女性に最適です。
メリット
- 営業職転職に専門性の高いプロが担当
- 企業人事との直接交流による一次情報
- 社内評価軸が「求職者の満足度」で無理な勧誘なし
- 中長期のキャリア戦略から提案
- 未経験〜ミドル・ハイクラスまで対応
デメリット
- 30代後半以降は対象外
こんな女性におすすめ：20代〜30代前半で営業職に挑戦・キャリアアップしたい人、課題解決型の営業に転職したい人、満足度重視のサポートを受けたい人、中長期でキャリアを描きたい人
【第5位】hape Agent｜営業職特化・書類通過率90%以上・全国対応
| サービス名 | hape Agent（エイプエージェント） |
|---|---|
| 受賞歴 | 全国430社の転職エージェント中【総合満足度1位】 |
| 営業求人数 | 5,000件以上（積極募集中） |
| 書類通過率 | 90%以上 |
| 内定獲得率 | 面接後3人に1人 |
| 対象年齢 | 営業経験者：20〜34歳／未経験：20〜29歳 |
| 対応エリア | 関東・関西・東海・九州（主要都市） |
| 料金 | 完全無料 |
20代・30代向けに営業職に特化した転職エージェント、hape Agent。
全国430社の転職エージェントの中で【総合満足度1位】を獲得したという確かな実績があります。
最大の強みは「書類通過率90%以上」です。
圧倒的データから導き出された書類添削・経歴書作成により、高い選考通過率を実現。
さらに面接後3人に1人が内定を獲得するという数字も、選考対策の質の高さを示しています。
積極募集中の営業求人が5,000件以上あり、非公開求人も豊富です。
対応エリアは関東・関西・東海・九州の主要都市と幅広く、地方在住の方も利用できます。
未経験OKの営業求人も多数扱っており、20代未経験から営業に挑戦したい女性にもおすすめです。
メリット
- 営業職特化で全国総合満足度1位の信頼性
- 書類通過率90%以上の高い実績
- 面接後3人に1人が内定獲得
- 積極募集中の営業求人5,000件以上
- 未経験OK求人も豊富
- 関東・関西・東海・九州と対応エリアが広い
デメリット
- 35歳以上は対象外
- 30代以上の営業未経験者は対応不可（未経験は20代まで）
- 対応エリア外（東北・北陸・北海道など）は対象外
こんな女性におすすめ：営業未経験から正社員営業に挑戦したい20代、関東・関西・東海・九州在住で営業転職を考える人、書類選考で落ちる経験がある人、満足度の高いサポートを求める人
女性営業職向け転職エージェント5社 比較表
| 順位 | エージェント | 対象年齢 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 1位 | イノセル | 22〜35歳経験者 | 営業完全特化・定着率97.7% |
| 2位 | まるごと人事エージェント | 20〜40代 | 510社の人事支援・企業リアル情報 |
| 3位 | マーキャリNEXT CAREER | 20代〜30代前半 | デジタルセールス特化・SaaS/IT |
| 4位 | 9EキャリアACE | 20代〜30代前半 | 満足度重視・中長期キャリア戦略 |
| 5位 | hape Agent | 20〜34歳経験者/20〜29歳未経験 | 満足度1位・書類通過率90%以上 |
【タイプ別】あなたに合う女性営業職エージェントは？
営業経験者で首都圏・キャリアアップしたい
イノセルが最適です。
定着率97.7%の手厚いサポートで、市場価値を最大化してくれます。
SaaS/IT業界・インサイドセールスに挑戦したい
マーキャリNEXT CAREER一択です。
今最も伸びている希少な営業職種で、リモートワークも叶います。
未経験から営業職に挑戦したい
hape Agent＋9EキャリアACEの併用がおすすめです。
未経験OK求人が豊富で、初めての営業転職に丁寧に伴走してくれます。
企業のリアルな情報を重視したい
まるごと人事エージェントがぴったりです。
人事代行まで行っているからこその深い企業情報がもらえます。
女性営業職の転職エージェント利用の流れ
- 公式サイトから無料登録（5分程度）
- キャリアアドバイザーと面談（営業経験・希望・キャリアプランをヒアリング）
- 営業職求人の紹介（非公開求人含む）
- 書類添削・面接対策（営業職に通る対策を伝授）
- 面接（日程調整は担当者が代行）
- 内定・年収交渉・入社
女性営業職の転職に関するよくある質問
Q1：女性でも本当に営業職で活躍できる？
もちろん可能です。
女性営業職は年々増加しており、企業も積極的に採用しています。
共感力・コミュニケーション力など女性の強みは、現代の営業スタイルにマッチしています。
Q2：未経験から営業に転職できる？
可能です。
hape Agentや9EキャリアACEでは未経験OKの営業求人が豊富。
販売・接客・コールセンター経験などもアピール材料になります。
Q3：営業職の年収はどのくらい？
業界によりますが、未経験で年収300〜400万円、経験者で500万〜1,000万円超も狙えます。
インセンティブ次第で大きく年収が上がる職種です。
Q4：ライフイベント（結婚・出産）と両立できる？
近年はインサイドセールスなどリモート可能な営業職種が増加しています。
マーキャリNEXT CAREERのようなエージェントを使えば、両立しやすい働き方の求人を紹介してもらえます。
Q5：何社くらい登録すればいい？
2〜3社の併用がベストです。
求人の幅が広がり、担当者の相性問題も解消できます。
まとめ：女性こそ営業職で輝ける時代
女性営業職はこれからますます活躍の場が広がる職種です。
共感力・コミュニケーション力という女性の強みを活かして、年収アップ・キャリアアップを実現できます。
最後に5社をおさらいします。
- イノセル：内定率69.1%・定着率97.7%の営業職完全特化
- まるごと人事エージェント：人事のプロが知る企業のリアル
- マーキャリNEXT CAREER：SaaS/IT業界のデジタルセールス特化
- 9EキャリアACE：「求職者の満足度」を社内評価軸にした営業特化
- hape Agent：満足度1位・書類通過率90%以上・全国対応
登録はいずれも無料、5分程度で完了します。
複数社を併用して、自分にぴったりの営業転職を実現してくださいね。
女性向け転職エージェント全般については、こちらの記事も参考になります。
📌 関連記事：【2026年版】女性向け転職エージェントおすすめ10選
あなたの女性営業職としての転職が成功することを、心から応援しています！
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