「転職したいけど、女性向けの転職エージェントってどこがいいの？」
「実際に使った人のリアルな声で選びたい」
そんな悩みを持つ女性向けに、この記事では女性におすすめの転職エージェント10社を、実際に複数のエージェントを利用して2回の転職を成功させた私（りり・29歳）が、忖度なしでランキング形式でご紹介します。
私は新卒で公務員になりましたが1年で退職、その後2回の転職を経験して現在は建設資材リース会社で営業事務として働いています。
当時の私は「どのエージェントを選べばいいか分からない」「女性ならではの不安に寄り添ってくれるところがいい」と本当に悩みました。
この記事を読めば、あなたに合った転職エージェントが必ず見つかります。
先に結論だけ知りたい方のために、迷ったらこの3社というおすすめを最初にお伝えしますね。
- 【結論】迷ったらこの3社に登録しよう
- 女性が転職エージェントを使うべき5つの理由
- 失敗しない！女性向け転職エージェントの選び方5つ
- 【女性向け】転職エージェントおすすめランキング10選
- 【第1位】リクルートエージェント｜業界No.1の求人数で女性転職の鉄板
- 【第2位】doda｜エージェントとサイトの両方が使える便利さ
- 【第3位】type女性の転職エージェント｜女性専門で寄り添うサポート
- 【第4位】マイナビエージェント｜20代女性の初めての転職に強い
- 【第5位】パソナキャリア｜女性のハイクラス転職・キャリアアップに
- 【第6位】LIBZ（リブズ）｜リモート・時短など多様な働き方を実現
- 【第7位】マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒に完全特化
- 【第8位】UZUZ第二新卒｜既卒・第二新卒の定着率96.8%の手厚さ
- 【第9位】リアルミーキャリア｜時短勤務ママの転職に特化
- 【第10位】ワークポート｜未経験職種への挑戦に強い全国対応エージェント
- 女性向け転職エージェント10社 比較表
- 転職エージェント利用の流れ【5ステップ】
- 女性の転職エージェント よくある質問
- まとめ：女性の転職はエージェントを賢く使おう
【結論】迷ったらこの3社に登録しよう
「ランキング全部読むのは大変…」という方のために、まずおすすめの3社をご紹介します。
転職エージェントは2〜3社の併用が常識なので、この3社を同時に登録するのが失敗しないコツです。
- リクルートエージェント：求人数No.1。とりあえずここは外せない
- doda：エージェントとサイトの両方が使える便利さ
- type女性の転職エージェント：女性専門ならではの寄り添いサポート
登録は全て無料、5分程度で完了します。
それぞれの詳しい解説は、以下のランキングで読んでください。
女性が転職エージェントを使うべき5つの理由
「ハローワークや転職サイトじゃダメなの？」と思う方もいるはず。
私自身、最初はハローワークだけで転職活動をしていました。
でも結論、女性こそ転職エージェントを使うべきです。
理由は5つあります。
理由①：完全無料で全サービスが受けられる
転職エージェントは、企業側から成功報酬をもらうビジネスモデルです。
そのため転職する側（私たち）は1円も払う必要がありません。
書類添削も面接対策も年収交渉も、全部タダで受けられます。
理由②：女性ならではのキャリアの悩みに寄り添ってくれる
「結婚や出産後も働き続けたい」「育休制度がしっかりしている会社がいい」「残業が少ない仕事を選びたい」など、女性ならではの希望は転職サイトの求人票だけでは判断できません。
エージェントは企業の内部情報まで知っているので、こうした女性目線の働きやすさを踏まえた求人を紹介してくれます。
理由③：非公開求人にアクセスできる
大手企業や人気企業の求人は、公にすると応募が殺到するため非公開で募集されることがほとんどです。
エージェントに登録しないと、そもそも存在すら知ることができません。
非公開求人は全求人の70〜80%と言われており、これを使わない手はないですよね。
理由④：書類添削・面接対策で内定率がアップする
正直、私は1社目の転職活動で「自己PRが書けない…」と挫折しかけました。
エージェントの担当者に相談したら、私の経験を引き出して魅力的な志望動機にまとめ直してくれました。
プロの目でブラッシュアップしてもらえるのは、本当に心強かったです。
理由⑤：面倒な日程調整・年収交渉を代行してくれる
在職中に転職活動をする女性にとって、面接の日程調整は頭を悩ませる問題です。
エージェントに任せれば、企業との連絡を全部代行してくれます。
さらに自分では言いにくい年収交渉も、プロが代わりに交渉してくれるので、年収アップも期待できます。
失敗しない！女性向け転職エージェントの選び方5つ
転職エージェントは数十社以上ありますが、選び方を間違えると時間を無駄にしてしまいます。
私の失敗経験も踏まえて、選ぶときに必ずチェックしてほしい5つのポイントをお伝えします。
選び方①：総合型と特化型を組み合わせる
転職エージェントは大きく「総合型（あらゆる業界・職種を扱う）」と「特化型（女性向け・20代向けなど特定領域に強い）」の2種類があります。
総合型1〜2社＋特化型1社の合計2〜3社に登録するのが失敗しない王道です。
選び方②：自分の年代・経歴に合っているか
20代前半の第二新卒なら「マイナビジョブ20’s」、30代以降のキャリアアップなら「パソナキャリア」など、エージェントには得意な層があります。
自分が「カモにされる側」じゃなく「メイン顧客」になれるエージェントを選びましょう。
選び方③：求人数の多さ
求人数が多いほど、自分に合う求人と出会える可能性が上がります。
最低でも1社は求人数業界トップクラスのエージェントを入れておきましょう。
リクルートエージェントやdodaが該当します。
選び方④：女性アドバイザーが在籍しているか
「結婚・出産」「育児との両立」など、デリケートな話を男性アドバイザーにするのは抵抗がある方も多いはず。
女性アドバイザーを指名できる、もしくは女性が多く在籍しているエージェントを選ぶと安心です。
選び方⑤：対応エリアが自分の希望と合っているか
地方在住の方は、首都圏特化のエージェントに登録しても求人を紹介してもらえません。
全国対応のエージェントか、自分のエリアに対応しているかを必ず確認しましょう。
【女性向け】転職エージェントおすすめランキング10選
ここから本題のランキングです。
実際の求人数・サポート体制・女性向けの取り組みなどを総合評価して順位を付けました。
気になったところは公式サイトから無料登録してみてください。
【第1位】リクルートエージェント｜業界No.1の求人数で女性転職の鉄板
| 公開求人数 | 約74万件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 約25万件 |
| 対応年代 | 20代〜50代（全年代） |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 完全無料 |
転職決定数No.1（厚生労働省調べ）を誇る、業界最大手の転職エージェント。
合計約100万件という圧倒的な求人数で、どんな業界・職種を希望しても必ず選択肢が見つかります。
女性向けには「育休制度あり」「時短勤務OK」「在宅勤務可」など、ライフイベントを見据えた求人検索がしやすく、女性アドバイザーも多数在籍しています。
私も最初に登録したのがここでした。
メリット
- 求人数が圧倒的に多い（約100万件）
- 業界別の専門アドバイザーが在籍
- 大手企業から中堅企業まで網羅
- 書類添削や面接対策が手厚い
デメリット
- 求人数が多すぎて選びきれないことがある
- 担当者の質にばらつきがある
こんな女性におすすめ：とにかく多くの求人から選びたい人、初めて転職活動をする人、地方在住の人
【第2位】doda｜エージェントとサイトの両方が使える便利さ
| 公開求人数 | 約25万件以上 |
|---|---|
| 対応年代 | 20代〜40代 |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 完全無料 |
| 特徴 | エージェント機能と転職サイト機能を1つで利用可能 |
dodaの最大の強みは「エージェント」と「転職サイト」の両方の機能を1つのアカウントで使えることです。
担当者から求人紹介を受けつつ、自分でも求人を探したいというマイペース派の女性にぴったりです。
「女性の転職」という女性専用ページを設けており、女性管理職や育休復帰など、女性のキャリアに特化した特集も豊富です。
スカウトメールが届くので、思いがけない優良求人と出会えることも。
メリット
- エージェントとサイトの両方を1つで利用できる
- 女性向けの求人特集が充実
- スカウト機能で企業から声がかかる
- 転職フェアや診断ツールが豊富
デメリット
- 求人紹介のメールが多めに届く
こんな女性におすすめ：自分のペースで求人を探したい人、企業からのスカウトを受けたい人、リクルートエージェントと併用したい人
【第3位】type女性の転職エージェント｜女性専門で寄り添うサポート
| 公開求人数 | 約37,500件（うち約7割が非公開） |
|---|---|
| 対応年代 | 20代〜30代 |
| 対応エリア | 全国（特に首都圏に強い） |
| 料金 | 完全無料 |
| 年収アップ実績 | 利用者の約79%が年収アップ |
女性専門の転職エージェントとして、20年以上の実績を持つtype女性の転職エージェント。
アドバイザー自身が転職経験や子育て経験を持っており、「女性の気持ちに寄り添うサポート」が最大の特徴です。
年間15,000名以上の女性をサポートしており、利用者の約79%が年収アップを実現しています。
「結婚しても働き続けたい」「ライフイベントを見据えてキャリアを作りたい」という女性に特におすすめです。
メリット
- 女性専門だから女性ならではの悩みを相談しやすい
- 年収アップ実績が高い（約79%）
- 女性アドバイザーが多数在籍
- ライフイベントを考慮した提案
デメリット
- 首都圏の求人が中心
こんな女性におすすめ：女性アドバイザーに相談したい人、結婚や出産を見据えた転職をしたい人、首都圏で働く女性
【第4位】マイナビエージェント｜20代女性の初めての転職に強い
| 対応年代 | 20代〜30代（特に20代に強い） |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 完全無料 |
| 定着率 | 転職後98.6% |
| 3ヶ月以内入社決定率 | 82.5% |
20代女性の転職に圧倒的な強みを持つマイナビエージェント。
転職後の定着率98.6%という驚異的な数字が示すように、「無理に押し込む」のではなく「本当にマッチする企業」を提案してくれることで知られています。
「女性の転職」専門サイトも運営しており、業界・職種に精通した専任キャリアアドバイザーが対応します。
初めての転職で不安が大きい方ほど、サポートの手厚さを実感できるエージェントです。
メリット
- 20代女性のサポート実績が豊富
- 定着率98.6%で「ミスマッチ」が少ない
- 3ヶ月以内の入社決定率が82.5%と高い
- 初めての転職でも安心の手厚いサポート
デメリット
- 30代後半以降の求人はやや少なめ
こんな女性におすすめ：20代で初めて転職する人、長く働ける会社を見つけたい人、丁寧なサポートを受けたい人
【第5位】パソナキャリア｜女性のハイクラス転職・キャリアアップに
| 公開求人数 | 約50,000件 |
|---|---|
| 対応年代 | 20代〜50代（30〜45歳が中心） |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 完全無料 |
| 年収アップ率 | 61.7% |
女性活躍推進に長年力を入れているパソナキャリア。
年収800万円以上のハイクラス求人が約半数を占め、「キャリアアップ転職」を狙う女性に最適です。
累計59万人の転職支援実績、上場企業の約7割と取引があり、女性管理職向けのセミナーや動画コンテンツも豊富です。
「年収を上げたい」「キャリアを積みたい」女性に強くおすすめできます。
メリット
- 年収アップ率が61.7%と高い
- ハイクラス求人が豊富
- 女性活躍推進企業の求人多数
- 専任コンサルタントの質が高い
デメリット
- 未経験職種への転職にはやや不向き
こんな女性におすすめ：30代以降のキャリアアップを目指す人、年収を上げたい人、女性管理職を目指す人
【第6位】LIBZ（リブズ）｜リモート・時短など多様な働き方を実現
| 対応年代 | 20代〜40代の女性 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国（リモート求人多数） |
| 料金 | 完全無料 |
| 特徴 | リモート・時短・フレックスなど柔軟な働き方の求人に強い |
「育児や家庭との両立を諦めたくない」女性の声に応えて誕生したLIBZ（リブズ）。
リモートワーク・時短勤務・フレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数取り扱っています。
企業からスカウトを受け取れるスカウト型サービスも特徴で、自分のキャリアやスキルに価値を感じてくれる企業と出会えます。
地方在住でフルリモートで働きたい女性にもおすすめ。
メリット
- リモート・時短求人が圧倒的に多い
- 地方在住でも全国の優良企業に応募可能
- 女性のキャリア形成に特化
デメリット
- 未経験OK求人は他社より少なめ
こんな女性におすすめ：在宅勤務をしたい人、家庭と両立したい人、地方在住で都心の企業で働きたい人
【第7位】マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒に完全特化
| 対応年代 | 20代（25歳以下が78%） |
|---|---|
| 未経験OK求人 | 76%以上 |
| 3ヶ月定着率 | 94.6% |
| 累計利用者 | 61万人 |
| 料金 | 完全無料 |
20代・第二新卒に完全特化したエージェント。
「経歴に自信がない」「まだやりたいことが分からない」という女性でも安心して使えます。
未経験OK求人が76%以上と豊富で、世界基準の適性診断も無料で受けられます。
20代女性の転職事情を知り尽くしたアドバイザーが、キャリアの再スタートを全力でサポートしてくれます。
メリット
- 20代に完全特化（カモにされない）
- 未経験OK求人が76%以上
- 適性診断が高評価
- 第二新卒・既卒もOK
デメリット
- 30代以降は対象外
こんな女性におすすめ：第二新卒・既卒の人、未経験職種に挑戦したい20代、職歴に自信がない人
【第8位】UZUZ第二新卒｜既卒・第二新卒の定着率96.8%の手厚さ
| 対応者 | 既卒・第二新卒・フリーター・大学中退 |
|---|---|
| 対応年代 | 20代中心 |
| 入社後定着率 | 96.8%（業界トップクラス） |
| 内定率 | 86%以上 |
| 1人あたりサポート時間 | 平均20時間以上 |
| 料金 | 完全無料 |
「経歴に自信がない」「ブラック企業は絶対に避けたい」という20代女性に圧倒的な支持を得ているUZUZ第二新卒。
入社後の定着率96.8%という驚異的な数字が、サポートの質の高さを物語っています。
UZUZの最大の特徴は「ブラック企業を徹底排除」していること。
独自の基準で求人企業を厳しく審査しているため、安心して紹介される企業を選べます。
1人あたり平均20時間以上というサポート時間も業界トップクラスで、丁寧な対応が魅力的です。
メリット
- 入社後定着率96.8%の手厚いサポート
- ブラック企業を独自基準で徹底排除
- 1人あたり平均20時間以上の丁寧なサポート
- 既卒・第二新卒・フリーター・大学中退もOK
- 内定率86%以上
デメリット
- 30代以降は対象外
- ハイクラス・高年収求人は少なめ
こんな女性におすすめ：経歴に自信がない人、ブラック企業を確実に避けたい人、第二新卒・既卒・フリーターからしっかりした正社員になりたい人
【第9位】リアルミーキャリア｜時短勤務ママの転職に特化
| 対応者 | 育児中の働く女性（ママ） |
|---|---|
| 対応エリア | 東京23区・大阪市内 |
| 料金 | 完全無料 |
| 特徴 | 時短正社員の転職支援実績No.1 |
「子育てしながら正社員でしっかり働きたい」というワーママのためのエージェント。
時短正社員の転職支援実績No.1で、毎月2,000名以上のママが登録しています。
アドバイザー自身も育児経験者なので、保育園のお迎え時間や急な発熱の対応など、ワーママのリアルな悩みを理解した上で求人を提案してくれます。
給与キープや年収アップを実現する事例も多数。
メリット
- 時短正社員の求人が豊富
- 育児経験者のアドバイザーが対応
- 給与キープ・アップの実績多数
- リモート・フレックス求人もあり
デメリット
- 対応エリアが東京23区・大阪市内のみ
こんな女性におすすめ：育児中で時短勤務をしたいママ、子育てとキャリアを両立したい人、東京・大阪在住のママ
【第10位】ワークポート｜未経験職種への挑戦に強い全国対応エージェント
| 対応職種 | IT・営業・事務・建設・製造・金融など幅広い |
|---|---|
| 対応エリア | 全国47都道府県 |
| 累計支援実績 | 100万人以上 |
| 料金 | 完全無料 |
1988年創業の老舗エージェント。全国47都道府県に拠点を持つため、地方在住の女性にも頼りになります。「
未経験から新しい職種に挑戦したい」というキャリアチェンジを応援するスタンスが特徴です。
累計100万人以上を支援してきた実績があり、IT業界の求人にも強いため、「事務職からIT業界に転職したい」といった希望にも対応してもらえます。
メリット
- 全国47都道府県対応
- 未経験職種への転職に強い
- IT業界の求人が豊富
- 担当者の変更が可能
デメリット
- 女性専門ではない
こんな女性におすすめ：地方在住の人、未経験職種に挑戦したい人、IT業界に興味がある人
女性向け転職エージェント10社 比較表
| 順位 | エージェント名 | 対応年代 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| 1位 | リクルートエージェント | 全年代 | 求人数で選びたい人 |
| 2位 | doda | 20〜40代 | マイペースで探したい人 |
| 3位 | type女性の転職エージェント | 20〜30代 | 女性専門サポートが欲しい人 |
| 4位 | マイナビエージェント | 20代中心 | 初めて転職する20代女性 |
| 5位 | パソナキャリア | 30〜40代 | キャリアアップ・年収アップ |
| 6位 | LIBZ | 20〜40代 | リモート・時短希望 |
| 7位 | マイナビジョブ20’s | 20代 | 第二新卒・未経験 |
| 8位 | UZUZ第二新卒 | 20代 | 第二新卒・既卒（定着率96.8%） |
| 9位 | リアルミーキャリア | 育児中 | 時短希望のママ |
| 10位 | ワークポート | 全年代 | 地方在住・未経験挑戦 |
転職エージェント利用の流れ【5ステップ】
初めて転職エージェントを使う方のために、登録から内定までの流れを解説します。
基本的には全て無料・オンラインで完結します。
STEP1：公式サイトから無料登録（5分）
名前・連絡先・現在の職業・希望条件などを入力。
スマホからでもOKで、5分ほどで完了します。
STEP2：キャリアアドバイザーと面談（30〜60分）
電話またはオンラインで、希望条件や転職理由をヒアリング。
「まだ転職するか迷っている」段階でも全く問題ありません。
STEP3：求人紹介を受ける
あなたの希望にマッチする求人を、非公開求人含めて紹介してもらえます。
気になる求人があれば応募の意思を伝えるだけ。
STEP4：書類添削・面接対策
履歴書・職務経歴書の添削を受け、面接対策も実施します。
企業ごとの傾向や過去の質問例も教えてもらえます。
STEP5：内定・年収交渉・入社
内定が出たら、エージェントが年収や入社日の交渉を代行してくれます。
また、退職に関する相談にも乗ってもらえます。
女性の転職エージェント よくある質問
Q1：本当に無料で使えるの？
はい、すべての転職エージェントは求職者は完全無料です。
企業側が成功報酬を支払うビジネスモデルのため、私たちが料金を請求されることはありません。
Q2：何社くらい登録すればいい？
2〜3社の併用がベストです。
1社だけだと求人の選択肢が狭まり、担当者との相性が悪かった時に詰みます。
逆に4〜5社以上だと連絡対応が大変になるので、最初は2〜3社で始めましょう。
Q3：在職中でも利用できる？
はい、むしろ在職中の利用がおすすめです。
エージェントに登録している人の約8割は在職中です。
電話・メール・オンライン面談に対応しているので、仕事の合間にやりとりできます。
Q4：相談だけでもOK？
もちろんOKです。
「転職するか迷っている」段階でも歓迎されます。
プロに相談することで、自分のキャリアを客観的に見つめ直すきっかけになりますよ。
Q5：登録したら絶対に転職しないといけない？
いいえ、転職を断っても全く問題ありません。
「いい求人がなかった」「現職に残ることにした」と伝えれば、円満に利用を終了できます。
Q6：担当者と合わなかったら？
担当者の変更は可能です。
公式サイトの問い合わせフォームや、サポート窓口に連絡すれば対応してもらえます。
「相性が悪い」と感じたら遠慮せず変更を申し出ましょう。
まとめ：女性の転職はエージェントを賢く使おう
女性の転職は、ライフイベントとの両立など男性以上に考えることが多いもの。
だからこそ、プロのサポートを無料で受けられる転職エージェントを使わない手はありません。
最後にもう一度、迷ったら登録すべき3社をおさらいします。
- リクルートエージェント：求人数No.1、まず登録すべき定番
- doda：エージェント＋サイト機能で自分のペースで探せる
- type女性の転職エージェント：女性専門の手厚いサポート
登録は5分、もちろん完全無料です。
「行動した人」だけが、理想のキャリアを手に入れられます。
私も最初の一歩は本当に勇気が要りましたが、踏み出して本当によかったと思っています。
あなたの転職活動が成功することを、心から応援しています！
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