【実体験】公務員から民間企業への転職は難しい？後悔する？

「公務員から民間企業へ転職したいけどやっぱり難しい？」

「公務員を辞めたら後悔する？」

公務員から民間企業への転職を考えた時、難しいかもと考えて諦めてしまう人も多いです。

私も実際に公務員から民間企業へ転職をしましたが、簡単か難しいかで言ったら難しいです。

しかし不可能ではないし、民間企業に転職したことは全く後悔していません。

そこでこの記事では、公務員から民間企業への転職が難しい理由や対処法、公務員を辞めたら後悔する人・しない人などを実体験をベースに解説します。

この記事を読めば、自分が公務員から民間企業へ転職できるかどうかが分かります。

ぜひお読みください。

【結論】公務員から民間企業への転職は難しいけどやり方次第

私が公務員から民間企業へ転職した時、難しかったのは、「公務員としてやってきたことが、民間企業のどんな仕事に活かせるのか」を自分で考えることでした。

例えば、職務経歴書に「窓口業務を担当」と書くだけでは、採用担当者にはどんな対応ができる人なのかまでは伝わりません。

でも、制度に詳しくない人に手続きを説明してきた経験なら、顧客にサービスの使い方を案内する仕事にもつながります。

普段は当たり前にやっている仕事ほど、自分では強みだと気づきにくいです。

私も一人では何をアピールすればいいか分からず、転職エージェントに相談しながら選考の準備を進めました。

公務員を1年で辞め、休職した期間もありましたが、民間企業3社から内定をもらえました。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

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このように、公務員から民間企業への転職は確かにどちらかと言えば難しいですが、転職エージェントを活用するなどやり方次第で上手くいきます。

ただ、転職できるかどうかと、転職して後悔しないかは別の話です。

私は民間企業に転職したことを後悔していませんが、今の職場を離れたい気持ちが強い時ほど、次の職場で何を変えたいのかは考えておいた方がいいと思います。

例えば、仕事そのものは好きで今の部署のやり方に疲れているなら、異動で悩みが軽くなるかもしれません。

まだ辞めるか決めていないなら、まずは気になる求人を一つ見てみてください。

「この仕事なら今までの経験が活かせそう」「仕事内容は面白そうだけど、給与は今の方がいいな」と、実際の求人を見て初めて分かることもあります。

では、公務員から民間企業への転職では、具体的にどこでつまずきやすいのでしょうか。

次に、難しいと感じる理由を見ていきます。

公務員から民間企業への転職が難しいと感じる理由

公務員から民間企業への転職でつまずきやすいのは、今の経験で応募できる仕事が分かりにくく、その経験を応募先にどう伝えればいいのか迷うことです。

求人を見ても「民間で働いたことがない私でも応募できるのかな」と手が止まり、職務経歴書を書こうとしても「アピールできることがない」と感じる。

どこで難しさを感じているのか、順に見ていきます。

公務員の仕事内容が、民間企業の採用担当者に伝わりにくい

「住民向けの窓口業務を担当していました」と書けば、何の仕事をしていたかは伝わります。

ただ、どんな場面で自分で考えて対応していたのかまでは、これだけでは分かりません。

例えば、制度に詳しくない人に手続きを説明したり、その場で答えられない相談を担当部署につないだり。

公務員としては日常の仕事でも、民間企業でお客様の話を聞き必要な案内をする場面に活かせる経験です。

普段の仕事を思い返しても、「ただ当たり前のことをやっていただけ」と感じるかもしれません。

経験が足りないと思っていても、実は「何ができるか」が伝わる形に整理できていないだけということもあります。

自分の経験で応募できる求人を見分けにくい

例えば、役所で事務をしていたからといって、民間企業の事務職ならどれも経験を活かせるわけではありません。

同じ「事務」でも、営業担当をサポートする仕事と、経理の実務を担当する仕事では求められる経験が違います。

反対に、職種名が違っていても、問い合わせ対応や関係者との調整など、今までの仕事と重なる部分があるかもしれません。

求人票の「未経験歓迎」も、業界が未経験でもよいのか、職種の経験も問わないのかは応募条件を読むまで分からないことがあります。

「公務員だからこの求人は無理そう」と思った時は職種名だけで決めず、実際に任される仕事と必須条件を見てみてください。

応募先の候補が思っていたより広がることもあります。

「なぜ公務員を辞めるのか」と「なぜその会社なのか」をつなげにくい

「今の職場では、資料づくりや確認に時間を取られすぎる」「もっと自分で考えて仕事を進めたい」。そうした気持ちは、転職を考えるきっかけになります。

でも、面接で今の職場を離れたい理由だけを話すと、採用担当者には「うちでどんな仕事がしたいのか」が伝わりません。

いざ聞かれてみると、辞めたい理由はすぐに出てくるのに、次にやりたい仕事はまだ言葉にできないこともあるんですよね。

例えば、「住民の困りごとを聞いて案内する仕事は好きだった。次はお客様の話を聞くだけでなく、解決に向けた提案までできる仕事がしたい」と考えると、今の経験と応募先をつなげて話しやすくなります。

私も、公務員時代の経験をどう伝えるか迷い、転職エージェントに相談しながら選考の準備を進めました。

求人選びで止まっているのか、経験の伝え方で迷っているのか。

つまずいているところが分かれば、次にやることも絞れます。

公務員から民間企業へ転職するためのポイント

「公務員の経験しかない自分に、何をアピールできるんだろう」

そう思ったらまずは気になる求人を一つ選び、仕事内容と自分がやってきた仕事を見比べてみてください。

職種名は違っていても、「問い合わせに対応する」「関係者と調整し、締め切りまでに仕事を進める」など、重なる部分が見つかることがあります。

求人票は職種名よりも「実際に任される仕事」を見る

役所で事務をしていたからといって、民間企業でも事務職だけに絞る必要はありません。

例えば窓口で相手の話を聞き、必要な手続きを案内してきたなら、企業の問い合わせ対応やサービスの利用をサポートする仕事も候補になります。

求人票を見た時は、「応募に必須の経験」と「自分が活かせそうな経験」を分けて確認しましょう。

「歓迎」と書かれている経験がないだけで、候補から外すのはもったいないです。

必須条件を満たしていて、仕事内容にも興味があるなら応募を考えてみてください。

担当業務に加えて「自分がどう動いたか」を書く

「住民向けの窓口業務を担当」と書くだけでは、採用担当者には仕事の中身がなかなか伝わりません。

書くことに迷ったら、仕事で少し手間がかかった場面や、自分なりに工夫した場面を一つ思い出してみてください。

例えばこんな書き方です。

申請書の記入漏れが多かったため、間違えやすい箇所を先に案内し、提出前に申請者と一緒に確認していました。

こう書くと、窓口に立っていたことに加え、相手がどこでつまずくかを考え説明の仕方を変えたことまで伝わります。

対応件数など、正確に分かる数字があれば添えましょう。

数字がなければ、どんな場面で何を工夫したかを具体的に書くだけでも違います。

「辞めたい理由」の先に、次の仕事でやりたいことを話す

公務員を辞めたい理由が、職場の人間関係や仕事の進め方にあることもありますよね。

無理にきれいな理由を作る必要はありません。

ただ、辞めたい理由を話したところで終わると、面接官には「なぜうちに応募したのか」が残ります。

例えば、窓口で住民の相談に乗る仕事が好きだったならこう伝えられます。

窓口で相手の話を聞き、状況に合った手続きを案内する仕事にやりがいを感じていました。

次は案内した後もお客様と関わり、困りごとが解決するまで支えられる仕事がしたいと考え、応募しました。

あとは、応募先の仕事のどこでそれができそうだと思ったのか、自分の言葉で一つ添えます。

「民間で働きたい」という気持ちが、「この会社でこの仕事をしたい」という志望動機につながります。

強みが分からない時は、求人と職務経歴書をセットで見てもらう

私も公務員から民間企業へ転職した時は、転職エージェントに相談しながら選考の準備を進めました。

公務員にもおすすめの転職エージェントはこちらで紹介しています。

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【元公務員が解説】民間未経験でもOK！公務員におすすめの転職エージェント

誰かに見てもらうなら職務経歴書だけでなく、気になっている求人も一緒に見せるのがおすすめです。

「この求人なら、私のどの経験を最初に伝えるといいですか？」と聞くと、「強みは何ですか？」と聞くよりも具体的な話ができます。

逆に今の経験では足りない部分が分かれば、応募先の選び方も見直せます。

まずは、気になる求人の仕事内容を一つ選び、それに近い経験を一つ書き出すところから始めてみてください。

書類にも面接にも使える材料が、そこから見つかります。

公務員から民間企業へ転職するメリット・デメリット

「公務員を辞めたら、今より働きやすくなる？」「せっかくの安定を手放して、後悔しないかな」

私も公務員から民間企業に転職しました。

辞めたことは後悔していませんが、民間ならどこでも自分に合ったとは思いません。

転職前に考えておきたいのは、今の仕事で変えたいこととできれば手放したくないことです。

メリット① やりたい仕事を選んで応募できる

公務員として働くなかで、「この業務は好きだけど、異動したら続けられるか分からない」と感じる方もいると思います。

民間企業への転職では、例えば「人の相談に乗る仕事がしたい」「庁内の調整で身につけた経験を活かしたい」といった希望から、応募する職種を選べます。

ただ、同じ職種名でも、会社によって仕事の中身は違います。

例えば営業事務でも、受注処理が中心の会社もあれば、お客様からの問い合わせ対応が多い会社もあります。

求人票では職種名よりも「一日のうち、どんな仕事に時間を使うか」に注目してみてください。

メリット② 自分に合う仕事の進め方を探せる

私が転職して違いを感じたのは、資料づくりです。

公務員時代に数人がかりで作って確認していた資料も、今の会社なら同じくらいの内容のものを作るのに10分もかかりません。

民間企業にも、何度も確認が入ったり、会議の準備に時間を取られたりする職場はあります。

それでも、「資料の体裁を整えることより、必要な情報を早く共有したい」など、自分が大切にしたい仕事の進め方が分かっていれば、それを基準に職場を探せます。

「今の働き方がしんどい」と感じているなら、何が変わると楽になるのか一つだけ具体的にしておくと会社を比べやすいです。

デメリット① 年収や手当が今より下がることもある

未経験の職種に転職する場合などは、今より低い年収を提示されることもあります。

逆に、求人票の想定年収が今より高くても、その金額に賞与や固定残業代が含まれていると毎月の収入は思っていたほど増えないかもしれません。

比べる時は年収だけで判断せず、基本給や手当・賞与の条件まで見ておきましょう。

例えば、今は住宅手当が出ているなら、転職先でその手当がなくなった場合に、毎月の家計がどう変わるかも考えておきたいところです。

デメリット② 新しい仕事の覚え直しや、評価のされ方に戸惑うことがある

転職すると、社内で使うツールや仕事の進め方を覚えるところから始まります。

公務員時代に慣れていた業務に近くても、どこまで自分で判断するのか、何を優先するのかが違えば最初は戸惑うはずです。

また、営業なら売上、問い合わせ対応なら対応件数やお客様の評価など、何を見られるかは職種や会社によって変わります。

数字で結果を追う方が働きやすい人もいれば、負担に感じる人もいますよね。

面接では、「入社して最初の数か月は、どんな仕事を任されますか？」「その仕事では、どんな点を評価されますか？」と聞いておくと、入社後を想像しやすくなります。

メリットとデメリットを読んでも迷うなら、気になる求人を一つ選んで「今より良くなりそうなこと」と「今より不安なこと」を一つずつ書き出してみてください。

「仕事内容には惹かれるけど、この給与だと生活が厳しい」など、次に確かめたいことが見えてきます。

公務員を辞めると後悔する？ 転職した方がいい人・一度立ち止まった方がいい人

私は公務員を1年で辞めて、民間企業に転職しました。

辞めたことは全く後悔していません。

とはいえ、「今の職場がつらい」と感じている人全員に、転職をすすめたいわけではありません。

迷った時は、「今の部署の悩みがなくなったら、それでも公務員を辞めたい？」と考えてみてください。

答えによって、先に調べておきたいことが変わります。

転職を考えてもいい人｜次の仕事で変えたいことが見えている

「資料の体裁を整えることに時間を使うより、お客様の困りごとを聞いて解決する仕事がしたい」

こんなふうに今の仕事で減らしたいことと、次にやってみたいことが見えているなら、民間企業の求人を見てみる価値はあります。

やりたい職種まで決まっていなくても、「どんな仕事だったら、今より納得して働けそうか」が分かるだけで、求人の見方が変わります。

例えば、「自分で考えて仕事を進めたい」なら、面接で「担当者が自分で判断できるのはどこまでですか？」と聞けます。

そこで聞いた仕事内容や働き方に魅力を感じ、給与や勤務地も無理のない範囲なら、転職を具体的に考えていいと思います。

一度立ち止まった方がいい人｜今の部署が変われば、公務員を続けたい

「住民と関わる仕事は好き。でも今の上司のもとで働き続けるのはしんどい」

そう感じているなら、退職を決める前に異動で悩みが軽くなりそうか考えてみてください。

苦手なのが公務員の仕事そのものなのか、今の部署の人間関係や進め方なのかで、探すべき環境は違います。

異動が希望どおりになるとは限りませんが、他部署の人に普段の仕事を聞いたり希望を出せる時期を確認したりするだけでも、今の職場に残る場合の見通しが立ちます。

異動を待つ間に、民間の求人を見ておいても構いません。

辞められるならどこでもいいと思った時は、入社を急がない

今の職場に疲れていると、内定をもらっただけで「これでやっと辞められる」とほっとするかもしれません。

そんな時こそ入社を決める前に、今つらいことは減りそうか、今の職場で助かっていることは失わないかを確かめてほしいです。

例えば、残業を減らしたくて転職するなら、求人票の「残業少なめ」だけで決めず、配属予定の部署では繁忙期にどのくらい残業があるのかを聞いてみる。

収入が不安なら賞与込みの年収だけでなく、毎月の給与や手当で生活に無理がないかを見ておきましょう。

「立ち止まる」といっても、今の職場で我慢し続けるという意味ではありません。

求人を探し始めること、退職を決めること、内定を受けることはそれぞれ別の判断です。

迷っているうちは気になる求人を一つ見て、ここなら何が変わりそうかを考えるところからで大丈夫です。

【実体験】公務員から民間企業への転職活動のリアル

実体験をお話しします。

転職活動中のリアル

一番面接で聞かれたことは、なぜ公務員を辞めたのか？という質問です。

私は自責の説明（原因は自分にあるとする説明）で、企業分析・業界分析が足りていなかったと伝えていました。

面接官によっては、そんないいところからウチに来てもねえ。。。

のような反応をされたこともあります。

ただ、微妙な反応をされる会社は意外と少なかったです。

それよりも、この会社で何ができるのか、したいのかが重要です。

ここをしっかり答えられていたら、内定がもらえます。

周りの反応

実は公務員を辞めたことは、両親には5年近く言っていませんでした笑

最近ようやく辞めたことを伝えましたが、反応はあっさりしたものでした。（5年も経っていますね）

友達には今の会社に入社してから話しました。

ただ、何人かにもったいないねとは言われたものの、好きなところで働く方がいいと言ってもらえました。

思っていたよりも反応が薄かったのですが、実際そんなもんだと思います。

公務員が合わなかったから、民間企業に行った、ただそれだけです。

今はそこそこ楽しく働けています。

公務員から民間企業への転職の進め方

「民間企業に転職したいけど、まず何をすればいいの？」と迷ったら、今の仕事で変えたいことを一つ書き出し、それを基準に求人を見てみましょう。

例えば、残業を減らしたいなら勤務時間を、住民対応の経験を活かしたいなら問い合わせ対応などの仕事内容を見てみてください。

公務員から民間企業への転職は、大まかに次の流れで進めます。

求人を探し始める時点で、公務員を辞めると決めていなくても大丈夫です。

実際の求人を見て、「この仕事ならやってみたい」「この条件なら今の職場を続けたい」と、比べてみて初めて分かることもあります。

「求人はどこで探せばいい？」「転職サイトと転職エージェントはどう使い分ける？」と迷ったら、公務員から民間への転職｜仕事の探し方5ステップで、仕事探しの流れを詳しく紹介しています。

まとめ

公務員から民間企業への転職は、簡単ではありません。

私も公務員としてやってきた仕事をどう伝えればいいのか悩みました。

それでも、転職エージェントに相談しながら準備を進め、民間企業3社から内定をもらえました。

今も公務員を辞めたことは全く後悔していません。

ただ、内定をもらえるかどうかと、転職して納得して働けるかどうかは別です。

公務員の仕事自体は好きで、今の部署の人間関係や仕事の進め方がつらいなら、異動で悩みが軽くなることもあるでしょう。

民間でやってみたい仕事があるなら、仕事内容だけでなく、給与や働き方も今の職場と比べてみてください。

「公務員を辞めるか」は、求人を見てから考えても大丈夫です。

まずは気になる求人を一つ見て、「今の経験をどこで活かせそうか」「ここで働いたら、今の悩みは減りそうか」を考えてみてください。

実際の仕事を見てみると、漠然と「転職は難しそう」と思っていた時より、自分が次に確かめたいことが見えてきます。

結城みおな

ブロガー/ライター

新卒入社した民間企業を2年で辞め、その後公務員になるも1年で退職。

公務員1年の内、半年は休職していました。

現在は民間企業で5年目となります。

今まで2回転職しましたが、公務員からの転職が一番不安が大きかったです。

そのため、仕事の探し方特化サイトを作成しました。