【例文付き・コピペOK】転職エージェントの上手な断り方
みおな
公務員からの脱出
【元公務員が解説】民間未経験でもOK！公務員におすすめの転職エージェント
みおな
※本記事にはアフィリエイト広告（PR）が含まれます。
「公務員から民間に転職したいけど、エージェントって公務員でも使えるの？」
「民間の職歴がない自分に、紹介できる求人なんてあるのかな？」
「公務員におすすめの転職エージェントは？」
転職エージェントに興味はあっても、こんな不安で登録をためらっていませんか。
公務員でも転職エージェントは問題なく使えます。 しかも無料です。
実際に私は民間経験がほぼないまま、公務員を約1年で退職（内半年は休職）しました。
しかし、転職エージェントを使って民間企業から内定を複数もらえました。
しかも年収もエージェントの担当者が交渉してくれて、30万円ほどアップしています。
ただし注意点があります。
エージェントにはそれぞれ得意分野があり、公務員からの転職と相性が悪いエージェントを選ぶと「紹介できる求人がありません」と断られてしまうこともあるのです。
そこでこの記事では、元公務員の私が公務員からの転職でも使えるおすすめエージェントを「職種が決まっていない人向け」と「職種別」に分けて紹介します。
読むことで、自分の希望に合う相談先を比較し、登録先を絞れます。
自分に合ったエージェントを見つけて登録・相談して、民間企業への転職を成功させましょう！
Contents
【結論】迷ったら「リクルートエージェント」に登録
「ランキングを全部読む時間がない」
「選択肢が多いと決められない」
そんな方は、リクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数です。
幅広い求人があるので、公務員時代の経験や希望条件に合う求人を探せます。
もちろん全て無料、5分程度で登録が完了します。
ぜひ登録・相談してみてください。
各社の特徴は、以下のランキングで紹介します。
【職種が決まっていない場合】公務員におすすめ転職エージェント
実際の求人数・サポート体制・公務員に適切か、などを総合評価して順位を付けました。
事務職や営業など、なりたい職種が決まっている場合は、別途解説しています。
気になったエージェントは公式サイトから無料登録・相談してみてください。
希望職種が決まっていない場合は、次の4つの転職エージェントがおすすめです。
| 順位 | エージェント名 | 対応中心年代 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| 1位 | リクルートエージェント | 20代〜40代 | 求人数で選びたい人 |
| 2位 | マイナビエージェント | 20・30代中心 | 初めての転職で丁寧なサポートが欲しい人 |
| 3位 | UZUZ | 20代 | 短期離職・経歴に自信がない人 |
| 4位 | JACリクルートメント | 20代後半〜 | 専門性を活かして年収を上げたい人 |
【第1位】リクルートエージェント 業界最大級の求人数で公務員からの転職の鉄板
転職決定数No.1を誇る、業界最大手の転職エージェント。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点
公務員からの転職で、まずどこに登録すればいいか分からないという人は、ここから始めるのがおすすめです。
圧倒的な求人数で、公務員からでもどんな業界・職種を希望しても、幅広い選択肢が見つかります。
メリット
- 自分では気づいていない「強み」を発見してもらえる
- 非公開求人を含む多数の求人から紹介してもらえる
- 企業への「推薦」までしてもらえる
- 地方の求人も豊富
デメリット
- 求人数が多すぎて選びきれないことがある
【第2位】マイナビエージェント 初めての転職に強い
特に20・30代に圧倒的な強みを持つマイナビエージェント。
転職後の定着率が高く、「無理に押し込む」のではなく「本当にマッチする企業」を提案してくれることで知られています。
メリット
- 20代のサポート実績が豊富
- 定着率が高く「ミスマッチ」が少ない
- 地方の求人も豊富
デメリット
- 30代後半以降の求人はやや少なめ
【第3位】UZUZ 既卒・第二新卒の定着率93.6%・ブラック企業を徹底排除
20代に圧倒的支持を得ているUZUZ。
入社後定着率93.6%という業界トップクラスの数字が、サポートの質の高さを物語っています。
最大の特徴は「ブラック企業を徹底排除」していることです。
離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などで厳しい基準を設けてスクリーニングしています。
そのため、安心して紹介される中から企業を選べます。
メリット
- 入社後定着率93.6%の手厚いサポート
- ブラック企業を独自基準で徹底排除
- カウンセラーの9割が元既卒・第二新卒で気持ちを理解
- 履歴書添削・模擬面接など丁寧な選考対策
デメリット
- 20代の求人が中心
【第4位】JAC Recruitment 20代後半〜の経験豊富な公務員におすすめ
創業50年以上の歴史を持つ、ハイクラス転職の最大手。
公務員の職務内容は民間の採用担当者にはなじみが薄いことが多いです。
そのため、折衝力やプロジェクトマネジメントの経験といった強みが、正しく伝わらないまま選考が終わってしまうケースも少なくありません。
JACには管理職・専門職クラスの支援に強いコンサルタントが在籍しており、公務員時代の経験をどの業界・職種で生かせるかを具体的に提案してもらえます。
また、海外11ヵ国に拠点があるため、外資系・グローバル企業への転職にも圧倒的に強いです。
メリット
- ハイクラス転職の老舗ならではの実績と信頼性
- 同じ担当者が企業と求職者の両方を担当する仕組みで、企業情報が深い
- 業界・職種別の専門チームによる的確な提案
デメリット
- 20代前半の転職には不向き
迷う場合は全ての転職エージェントに登録してもOK。むしろ選択肢が広がります。
【職種が決まっている場合】公務員におすすめ転職エージェント
希望職種が決まっている場合は、職種に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。
事務職・営業職・エンジニア・コンサルの4職種に分けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。
また、職種が決まっている場合でもリクルートエージェントのような総合型の転職エージェントとの併用がおすすめです。
⚫️事務職
事務職は、公務員時代の書類作成や調整業務の経験を生かしやすい仕事です。
他の専門職に比べてハードルは低く、転職後のイメージもつきやすくなっています。
特に近年は、リモートワーク・時短勤務・フレックスタイムなど柔軟な働き方を導入する企業が増え、事務職の働きやすさはさらに向上しています。
事務職への転職におすすめのエージェントは、次の2つです。
| 順位 | エージェント名 | 対応中心年代 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| 1位 | Backup Career（バックアップキャリア） | 20代中心 | 未経験から事務職に転職したい人（東京中心） |
| 2位 | ミラキャリ | 20代 | 首都圏・関西で短期間で内定が欲しい人 |
【第1位】Backup Career 一般事務の求人数が多い
Backup Careerは、20代中心の事務職への転職に強いエージェント。
事務職の求人を多数保有しています。
面談は完全オンライン&カジュアルな雰囲気で、書類や面接の対策までマンツーマンで伴走してくれます。
メリット
未経験特化型で安心して利用できる
- 無料の「仕事適性診断」で自分に合う事務職が見つかる
- 入社後定着率93.5%の手厚いマンツーマンサポート
- サポート満足度★4.3の高評価
- 完全オンライン対応で在職中でも利用しやすい
- ブラック企業を排除した安心の求人
デメリット
- 対応エリアは東京都が中心
【第2位】ミラキャリ 最短2週間で内定ゲット
20代未経験から事務職への転職に特化した、ニッチで特徴的な転職エージェント、ミラキャリ。
総求人数は約53,000件と豊富で、未経験OKの事務職求人が多数揃っています。
最大の魅力は「最短2週間で内定」という短期選考の強さです。
「既に退職してしまった」「次の仕事を急いで決めたい」という方には特に頼もしい存在です。
メリット
- 20代未経験から事務職特化で実績豊富
- 総求人数約53,000件・未経験OK多数
- 最短2週間で内定の短期選考実績
- 女性キャリアアドバイザーが在籍
デメリット
- 20代の求人が中心
一般事務以外の管理部門にも興味があるならBackup Careerがおすすめです。
⚫️営業職
営業職は未経験OK求人がとても多いのが特徴です。
職歴・学歴を問わず、公務員からでも挑戦できます。
営業職はインセンティブ制度がある会社が多く、成果を出せばその分しっかり報われる職種です。
また、近年急成長中のインサイドセールス（内勤営業）なら、リモートワーク・時短勤務が叶う企業も多数あります。
公務員から営業職への転職におすすめのエージェントは、9EキャリアACEです。
9EキャリアACE 「求職者の満足度」を社内評価軸にした営業特化
| タイプ | 営業職特化型 |
| 対応中心年代 | 20代〜30代前半 |
| 未経験 | 未経験特化型 |
| 料金 | 無料 |
| こんな人におすすめ | 未経験から営業職に挑戦して市場価値を上げたい人 |
20代を中心とした未経験向け営業職特化型転職エージェント、9EキャリアACE。
大きな特徴は、企業人事と直接交流（ランチ訪問など）して求人票にない「生きた一次情報」を取得していることです。
また、社内評価軸が「求職者の満足度」（短期売上ではない）であるため、無理な転職勧誘がない安心感があります。
「無理やり売る営業ではなく、顧客の課題を解決し喜ばれる営業」への転職支援を重視しています。
中長期のキャリア戦略から提案してくれるため、目先の内定ではなく将来を見据えたキャリアを築きたい方に最適です。
メリット
- 営業職転職に専門性の高いプロが担当
- 企業人事との直接交流による一次情報
- 社内評価軸が「求職者の満足度」で無理な勧誘なし
- 中長期のキャリア戦略から提案
- 未経験特化型で安心して利用できる
デメリット
- 営業経験者には不向き
⚫️エンジニア
エンジニアは、リモートワークや時短勤務などライフイベントとの両立がしやすく、長く続けられる「手に職」としておすすめの職種です。
また、IT人材は売り手市場です。
そのため事務職などと比べて年収水準が高めで、未経験でもポテンシャル採用をしてくれる会社が多くなっています。
公務員からエンジニアへの転職におすすめの転職エージェントは、ユニゾンキャリアです。
| 項目 | ユニゾンキャリア |
|---|---|
| 未経験 | 対応可能。エンジニア経験者・未経験者の両方を支援 |
| 料金 | 完全無料 |
| こんな人におすすめ | 未経験からITエンジニアを目指す人 |
ユニゾンキャリア IT・Web業界専門のIT未経験向け
ユニゾンキャリアは、IT・Web業界専門の無料転職エージェントです。
未経験者に対応し、求人紹介、書類添削、企業別の面接対策、年収交渉、入社後の相談まで支援します。
特に、企業へ直接確認した賞与額や案件内容など、求人票にない情報も提供してくれる点が特徴です。
メリット
- IT・Web業界に特化しており、業界や職種の詳しい説明を受けられる
- 賞与額や案件比率など、求人票にない企業情報も教えてもらえる
- 本人の同意がない応募や、大量応募を行わない方針
デメリット
- 対応エリアが首都圏中心
⚫️コンサル
コンサル業界は年収アップ・キャリアアップの代表格です。
しかも、完全未経験からでもコンサルになれます。
これから紹介するエージェントであるMyVision利用者の8割が、コンサル業界未経験。
未経験からの転職が現実的であることを示しています。
ですが、独特なケース面接（与えられた課題について、考え方や解決策を説明する面や論理的思考力を問う選考）があるため、コンサル業界に特化した転職エージェントを使うことが成功への近道です。
公務員からコンサルへの転職におすすめの転職エージェントは、次の2つです。
※「コンサル業界を目指したい」と決まっている方向けです。まだ職種が決まっていない方はこちらをご覧ください。
| 順位 | エージェント名 | 対応中心年代 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| 1位 | MyVision | 20代〜 | 未経験からコンサル業界に挑戦したい人（官公庁出身者の支援実績あり） |
| 2位 | 20代〜30代前半 | 元コンサルのマンツーマン指導でケース面接対策をしたい人 |
【第1位】MyVision 未経験者利用が8割
MyVisionが公式に掲げるメインターゲットには、「官公庁などのバックグラウンドを持つ方」が含まれています。
公務員の経験は、コンサル転職において歓迎される経歴なのです。
また、利用者の8割がコンサル業界未経験です。
未経験からの転職支援が前提のサービスなので、「業界のことが何も分からない」状態からでも安心して相談できます。
コンサル選考特有の「ケース面接」は独学での対策が困難ですが、MyVisionでは模擬面接・ケース面接対策・履歴書の添削まで無料で受講可能。
元コンサルタント相手に何度も練習できるので、選考に向けて十分な準備ができます。
メリット
- コンサル業界未経験者に圧倒的な強み（利用者約8割が未経験）
- 元コンサルによる模擬面接・ケース面接対策が無料・回数無制限
- 多くの企業との取引で非公開求人多数
- 履歴書添削も無料で受けられる
- 公務員からの転職実績あり
デメリット
- コンサル業界以外の求人はなし
【第2位】FlowX（フローエックス） 選考突破に特化
FlowXは、未経験からコンサルを目指す人の「選考突破」に特化した転職エージェントです。
最大の特徴は、元コンサルによるマンツーマン指導です。
コンサル選考の最大の関門である「ケース面接」を、実際にコンサルだった人を相手に練習できます。
志望動機やエントリー資料の作り方も、業界を知り尽くした目線で指導してもらえます。
公務員の中でも、企画業務や部署をまたぐプロジェクト推進、業務改善の経験がある人はFlowXのサポートと相性が良いタイプです。
庁内の調整業務や施策の企画立案は、コンサルの仕事に通じる経験として整理できます。
メリット
- 元コンサルによるマンツーマン指導（書類・面接・ケース）
- Googleレビュー★5.0・満足度100%の高評価
- 面接官フィードバックを反映した継続的な改善
- 公務員からの転職実績あり
デメリット
- 「本気でコンサルを目指す」志向の人向け
まだ志望先が決まっていない・広く比較したいならMyVisionがおすすめです。
よくある質問
- 結局転職エージェントって何？
- 本当に無料で使えるの？
- 相談だけでもOK？
- 登録したら絶対に転職しないといけない？
- 在職中でも利用できる？バレない？
- 担当者と合わなかったら？
- 公務員からでも年収アップできる？
Q1：結局転職エージェントって何？
転職エージェントとは、あなたと企業の間に立って、転職活動全体をサポートしてくれる人材紹介サービスのことです。
求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉、入社後フォローまで一貫してサポートしてくれます。
転職エージェントについては、こちらで詳しく解説しています。
Q2：本当に無料で使えるの？
はい。
本記事で紹介しているエージェントの求人紹介・転職支援は、求職者が無料で利用できます。
企業側が成功報酬を支払うビジネスモデルのため、私たちが料金を請求されることはありません。
Q3：相談だけでもOK？
もちろん相談だけでもOKです。
「転職するか迷っている」段階でも歓迎されます。
プロに相談することで、自分のキャリアを客観的に見つめ直すきっかけになりますよ。
Q4：登録したら絶対に転職しないといけない？
いいえ、転職を断っても全く問題ありません。
「いい求人がなかった」「現職に残ることにした」と伝えれば、円満に利用を終了できます。
Q5：在職中でも利用できる？バレない？
はい、むしろ在職中の利用がおすすめです。
エージェントに登録している人の約8割は在職中です。
電話・メール・オンライン面談に対応しているので、仕事の合間にやりとりできます。
また、転職エージェントに登録していることは個人情報なので、自分から言わない限り周りにバレる可能性は低いです。
Q6：担当者と合わなかったら？
担当者の変更が可能です。
公式サイトの問い合わせフォームや、サポート窓口に連絡すれば対応してもらえます。
「相性が悪い」と感じたら遠慮せず変更を申し出ましょう。
Q7：公務員からでも年収アップできる？
もちろん可能です。
私も公務員→民間企業で年収が約30万円アップしました。
転職エージェントの担当者にしっかりその旨を伝えましょう。
年収アップに特におすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントとJAC Recruitmentです。
まとめ：公務員の転職には、転職エージェントを使おう！
公務員から民間企業への初めての転職は、不安なこと・分からないことがたくさんあります。
だからこそ、プロのサポートを無料で受けられる転職エージェントを使わない手はありません。
迷ったら登録すべきなのはリクルートエージェントです。
ぜひ登録・相談して、公務員からの転職の不安を無くしてください。
もちろん転職をしなくても、登録・相談は可能です。
相談だけでもしてみて、自分の今後のキャリアを考えるきっかけになればと思います。
「行動した人」だけが、理想のキャリアを手に入れられます。
私も最初の一歩は本当に勇気が要りましたが、踏み出して本当によかったです。
あなたの転職活動が成功することを、心から応援しています！
ABOUT ME
新卒入社した民間企業を2年で辞め、その後公務員になるも1年で退職。
公務員1年の内、半年は休職していました。
現在は民間企業で5年目となります。
今まで2回転職しましたが、公務員からの転職が一番不安が大きかったです。
そのため、仕事の探し方特化サイトを作成しました。
