転職エージェントは相談だけでもOK！まずは気軽に登録・相談しよう
みおな
公務員からの脱出
【公務員向け】転職エージェントの選び方！失敗しない6つのポイントを解説
みおな
※本記事にはアフィリエイト広告（PR）が含まれます。
「数十社もあって、どれを選べばいいか分からない」
「公務員が選ぶポイントは？」
「選び方を間違えて時間を無駄にしたくない」
自分に合わない転職エージェントを選ぶと、転職活動が進めにくくなることもあります。
私は実際に2回の転職を経験し、複数のエージェントを利用してきました。
この記事では、その経験をもとに転職エージェントの選び方を6つのポイントで解説します。
この記事を読めば、自分に合う転職エージェントを見極めるポイントが分かるので、ぜひ参考にしてくださいね。
結論からいうと、私のおすすめは「総合型1〜2社＋特化型1〜2社の合計2〜4社」を目安に選ぶ方法です。
最初は2社ほどから始めて、自分の状況に合わせて調整しましょう。
自分で選べない・時間がないという方は、下記の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しています。こちらから登録・相談してみてください。
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Contents
【結論】転職エージェントは「2〜4社の併用」を目安に
まず結論からお伝えします。
転職エージェントを選ぶときは、「2〜4社の併用」を目安に比較するのがおすすめです。
具体的には、以下の組み合わせがおすすめ。
- 総合型1〜2社（幅広い求人を扱うリクルートエージェントなど）
- 特化型1〜2社（事務職希望ならBack up Careerなど。対応エリアも確認）
併用をおすすめするのは、担当者との相性には差があるし、各エージェントで扱う求人も違うからです。
1社だけだと、求人や担当者を比較しにくいことがあります。合わない場合は担当者変更を相談するか、別のエージェントも検討してみてくださいね。
登録先が増えるほど連絡対応も増えるため、無理なく利用できる数に調整しましょう。
民間企業未経験の公務員は、特に受けるサポートが重要です。
求人だけでなく、自分に合ったサポートを受けられるかも比べてみてくださいね。
失敗しない転職エージェントの選び方 6つのポイント
ここからは、転職エージェントを選ぶときに必ずチェックしてほしい6つのポイントを解説します。
総合型と特化型を組み合わせる
転職エージェントは大きく「総合型」と「特化型」の2タイプに分かれます。
| タイプ | 特徴 | 代表サービス |
|---|---|---|
| 総合型 | 幅広い業界・職種を扱う／多くの求人を扱う | リクルートエージェント、doda、マイナビ転職AGENT |
| 特化型 | 20代向け・事務職特化など特定領域に強い | Back up Career、MyVision、キャリアカンパニー |
総合型は「とにかく多くの選択肢を見たい」方におすすめです。
特化型は、特定の業界や職種、年代に詳しいアドバイザーに相談できるのが特徴です。
総合型と、自分の希望に合う特化型を組み合わせて比べてみましょう。
自分の年代・経歴に合っているか
転職エージェントには「得意な層」があります。
自分の年代や経歴の支援を得意としているエージェントを選びましょう。
例えば30代後半の方が20代特化のエージェントを選ぶと、対象年齢の条件によっては利用や求人紹介が難しい場合があります。
自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが大切です。
公務員からの転職では、民間未経験でも応募できる求人があるかに加えて、公務員経験を職務経歴書でどう伝えるか相談できるかも確認しましょう。
面談では「公務員から民間への転職を支援したことはありますか？」「私の経験はどんな仕事に活かせそうですか？」と聞いてみてくださいね。
求人数の多さ
求人数の多さは、選択肢を広げるうえで参考になります。ただし、自分の希望職種や勤務地の求人があるかも大切です。
幅広く比較したい方は、多くの求人を扱う総合型のエージェントを1社候補に入れてみましょう。
| エージェント・出典 | 公式サイトの求人情報 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 公開約82万件／非公開約24万件 ※採用予定人数。2026年9月29日時点 |
| doda | 316,956件（非公開求人を含む） 2026年10月8日確認 |
| マイナビ転職AGENT | 公開・非公開求人あり。希望・経歴に応じて紹介 最新の総数は公式サイトで要確認 |
| type女性の転職エージェント | 最新の総数は公式サイトで要確認 |
| パソナキャリア | 最新の総数は公式サイトで要確認 |
※2026年10月8日確認。会社によって集計対象や基準日が違うため、数字だけで単純に比較はできません。最新の求人数と希望条件に合う求人の有無は、各社の公式サイトや相談時に確認してくださいね。
おすすめはリクルートエージェント。
私も利用していましたが、求人数が圧倒的でした。
たくさんの求人の中から、自分の興味のある仕事を選べました。
まずは登録しておきたい転職エージェントです。
対応エリアが自分の希望と合っているか
地方在住の方は要注意です。
首都圏特化のエージェントでは、希望する地元の求人を紹介してもらえない場合があります。
- 全国の求人を扱う：リクルートエージェント、doda、ワークポート
- Back up Career：現在、申し込みフォームの案内対象エリアは東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県
- ミラキャリ：公式FAQでは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県に対応
※2026年10月8日確認。Back up Career公式ページのFAQには全国対応とありますが、現在の申し込みフォームでは上記の1都3県に制限されています。ミラキャリ公式ページにはFAQの対象地域以外の求人例もあるため、申し込み前に最新の案内対象を確認してくださいね。
「地方在住だけど首都圏で働きたい」という方は、希望勤務地の求人とオンライン相談への対応を確認しましょう。引っ越さずに働きたい場合は、フルリモート求人の有無も確認してみてくださいね。
得意な業界・職種
エージェントには得意な業界・職種があります。
自分の希望と合っているか必ずチェックしましょう。
例えば、エンジニアを目指す方は「ユニゾンキャリア」、営業職を目指す方は「9EキャリアACE」の評判・口コミも参考にしてみてくださいね。
業界・職種がまだ決まっていない方は、総合型の転職エージェントを候補に入れてみてくださいね。
口コミ・評判の良さ
実際の利用者の口コミ・評判もチェックしましょう。
私がおすすめする転職エージェントの口コミは、こちらで紹介しています。
「対応が丁寧」「希望に合った求人を紹介してくれた」「年収アップした」などの声は参考になりますが、投稿時期や利用者の年代・希望職種も確認しましょう。
逆に「対応が雑」「希望と違う求人ばかり」という口コミが多発しているエージェントは要注意です。
ただし、担当者次第で評価が分かれるので、良い口コミも悪い口コミも内容を確認し、面談で自分との相性を確かめるのも一つの方法です。
面談では、希望を聞いてくれるか、求人の良い点だけでなく注意点も説明してくれるかを見てくださいね。
転職エージェントを選ぶ前に決めておきたい3つの軸
選び方のポイントを活かすために、エージェントに登録する前に自分の中で3つの軸を決めておくとよりミスマッチが減ります。
転職の目的（年収？働きやすさ？スキルアップ？）
「なんとなく転職したい」という段階でも相談できますが、変えたいことを整理しておくと希望を伝えやすくなります。
「年収を上げたい」「ワークライフバランスを改善したい」「スキルアップしたい」など、目的を明確にしておきましょう。
目的が分からない方は、今の職場の嫌なところを書き出してみましょう。変えたい条件を整理するきっかけになります。
ぜひ一度試してみてください。
譲れない条件（年収・勤務地・働き方など）
「年収400万円以上」「通勤1時間以内」「月の残業20時間以内」など、絶対に譲れない条件を3つくらい決めておきます。
譲れない条件はしっかりと転職エージェントに伝えましょう。
転職時期（いつまでに決めたいか）
「3ヶ月以内」「半年以内」「1年以内」など、目安を持っておくと、エージェントも逆算してサポートしてくれます。
また、転職エージェントは相談だけでもOKです。
詳しくはこちらの記事で解説しています。
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これだけはNG！転職エージェントの間違った選び方
逆に、こんな選び方は失敗の元です。
注意してください。
「知名度だけ」で選ぶ
「CMでよく見るから」だけで選ぶのは要注意です。
大手＝自分に合っているとは限りません。
自分の年代・希望業界に合っているかを必ず確認してください。
比較せずに1社だけに決める
1社のみだと、求人や担当者との相性を比較しにくいことがあります。
自分に合う相談先を見つけるためにも、無理のない範囲で併用して比べてみましょう。
悪い口コミだけで判断する
口コミは参考になりますが、担当者次第で評価は大きく変わります。
悪い口コミも内容を確認したうえで、気になる点は一度面談で聞いてみましょう。
対応できる数を超えて登録する
多すぎると連絡対応が難しくなります。
最初は2社ほどから始めて、必要に応じて無理なく対応できる範囲で増やすのがおすすめです。
私は実際に3社併用していました。（総合型2社、特化型1社）
バランスも良く選択肢も広がったので良かったです。
転職エージェントの選び方に関するよくある質問
- 転職エージェントは何社登録すればいい？
- 知名度がないエージェントは使わない方がいい？
- 登録後に「合わない」と感じたら？
- 転職サイトとの違いを踏まえてどう選ぶ？
- 求人数が多いエージェントの方が良い？
- オンライン面談だけのエージェントでも大丈夫？
転職エージェントは何社登録すればいい？
2〜4社を目安に、無理なく対応できる数から始めるのがおすすめです。
まずは2社ほどで求人や担当者を比較し、必要に応じて増やしましょう。
希望業界が決まっている方は、総合型と特化型を組み合わせる方法もあります。
知名度がないエージェントは使わない方がいい？
知名度よりも「自分の希望業界・年代に強いか」を重視しましょう。
規模にかかわらず、サポート内容や担当者との相性を確認することが大切です。
登録後に「合わない」と感じたら？
担当者変更を相談するか、利用を停止してOKです。変更が難しい場合は、別のエージェントも検討しましょう。
合わないエージェントを我慢して使う必要はありません。
転職サイトとの違いを踏まえてどう選ぶ？
書類添削や面接対策などのサポートを求めるならエージェント、自分で求人を探して応募したいなら転職サイトが向いています。
サポートを受けながら自分でも探したい方は、両方の併用もおすすめです。
求人数が多い転職エージェントの方が良い？
選択肢の幅という点ではメリットですが、「求人数の多さ＝サポートの質」ではないので注意。
幅広い求人を比べたい方は、求人数の多い総合型を1社候補に入れてみてくださいね。
オンライン面談だけのエージェントでも大丈夫？
オンライン面談でも相談できます。
移動時間がかからず、在職中でも利用しやすいのがメリットです。
利用したいエージェントの面談方法に加えて、通信環境や話しやすさも確認しておきましょう。
まとめ：自分に合う転職エージェントを選ぼう
転職エージェント選びは、自分に合う求人やサポートを見つけるための大切なステップです。
おすすめの組み合わせは「総合型1〜2社＋特化型1〜2社の合計2〜4社」が目安。
社数だけにこだわらず、希望職種・勤務地・受けたいサポートを比べて、自分に合う相談先を選びましょう。
「結局どのエージェントが自分に合うの？」と迷う方のために、公務員向けに特におすすめのエージェントを紹介しています。気になるエージェントに登録・相談してみてください。
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ABOUT ME
新卒入社した民間企業を2年で辞め、その後公務員になるも1年で退職。
公務員1年の内、半年は休職していました。
現在は民間企業で5年目となります。
今まで2回転職しましたが、公務員からの転職が一番不安が大きかったです。
そのため、仕事の探し方特化サイトを作成しました。
