転職サイトでの仕事の探し方！失敗しないコツも解説

「転職サイトで仕事を探したいけど、どう使えばいいの？」

「転職サイトで効率的に仕事を探す方法は？」

ただ、条件を絞りすぎたり、応募先の選び方が分からなかったりすると、仕事探しが進みにくくなります。

そこで、実際に2回の転職を経験した私がこの記事で解説するのは、転職サイトを使った仕事の探し方です。

この記事を読めば、求人の探し方から応募まで、転職サイトを使うときのポイントが分かります。

結論として、希望条件に優先順位をつけて求人を比較し、応募先に合わせて書類を準備するのがポイントです。

ただし、求人選びや選考準備を相談したい場合は、転職エージェントとの併用もおすすめです。

おすすめの転職エージェントはこちらの記事で解説しています。

▷公務員から民間への転職におすすめのエージェントを見る

そもそも転職サイトとは：Web上の検索サービス

転職サイトとは、企業が出している求人情報を一覧で見られる、Web上の求人検索サービスのことです。

代表例として、リクナビNEXT、doda、エン転職、マイナビ転職などがあります。

転職サイトの特徴を一言でいうと、「自分で求人を探して、自分で応募する」セルフサービス型。

自分で応募先を選び、自分のペースで活動できるのがメリットです。

ただし、dodaのように直接応募とエージェント経由の求人を扱うサービスもあります。ここでは、企業へ直接応募する場合と、エージェント経由で応募する場合を比べてみましょう。

一般的な求人検索・応募は無料で利用できるサイトが多いですが、一部に有料プランもあります。書類や面接の個別サポートの有無は、サービスごとに確認してください。

「気軽に求人を見たい」なら転職サイト、「効率的に転職したい」なら転職エージェントです。

転職サイトの種類は3タイプ

この記事では、扱う求人の特徴から転職サイトを3つのタイプに分けて紹介します。

自分に合うタイプを選びましょう。

1. 総合型転職サイト

あらゆる業界・職種・年代の求人を扱う総合型。

リクナビNEXT、doda、マイナビ転職などが代表例です。

幅広い業界・職種の求人を比較したいときに使いやすいタイプです。

「とにかく多くの求人を見たい」という方は、まずチェックしてみましょう。

2. 女性特化型転職サイト

女性向けに求人を絞り込んだサイトです。

女の転職type、とらばーゆなどが代表例。

育休制度・時短勤務・残業少なめなど、働き方に関する条件で検索しやすいのが特徴です。

「結婚・出産後も働き続けたい」という方は、希望の働き方に合う求人を探してみましょう。

3. 業界・職種特化型転職サイト

IT・看護・保育など、特定の業界に特化したサイトです。

Green（IT・Web業界）、ジョブメドレー（医療・介護・保育など）などが代表例です。企業・事業所へ直接応募できる求人を探せます。

専門職の求人を絞って探しやすいのが特徴です。求人ごとに、直接応募かエージェント経由かも確認しましょう。

転職サイトで仕事を探す手順【6ステップ】

実際に転職サイトを使って仕事を探す流れを、ステップ形式で解説します。

STEP1：転職サイトに会員登録

まずは転職サイトに無料登録します。名前・連絡先・現在の職業・希望条件などを入力。

まずは管理できる範囲で、2〜3サイトを目安に比較してみましょう。

総合型なら、以下のようなサイトがあります。登録前に料金やプロフィールの公開範囲も確認してください。

• リクナビNEXT（総合型・求人数多数）
• doda（総合型・スカウト機能あり）

STEP2：プロフィール・職務経歴書を入力する

登録だけでは終わらせず、プロフィールと職務経歴書をしっかり埋めることが重要です。

経験や希望を具体的に書くと、企業があなたの適性を判断しやすくなります。

公開前には、現在の勤務先への公開を制限できるか、企業ブロックの対象や公開項目を確認しましょう。

STEP3：希望条件で求人を検索する

検索条件は「必須条件」と「できれば満たしたい条件」に分けるのがコツです。

条件を絞りすぎて求人が少ない場合は、希望条件から見直してみましょう。

例えば「完全週休2日制（土日）」は必須、「年収400万円以上」「残業月20時間以内」は希望など、自分にとっての優先順位をつける方法があります。

求人票では、次の点も確認しておくと比較しやすくなります。

• 給与：基本給・手当の内訳や、固定残業代の有無と対象時間
• 休日：「土日休み」だけでなく、完全週休2日制か、休日出勤があるか
• 残業：月平均の時間と集計期間。分からない点は応募先に確認

STEP4：気になる求人をブックマークする

気になった求人は「お気に入り」「キープ」機能でブックマークしましょう。

毎回ゼロから探すのは非効率です。

募集の締切を確認し、気になる求人は早めに比較・応募しましょう。

STEP5：応募書類を準備して応募

本命が決まったら、履歴書・職務経歴書を準備。

仕事内容や求める経験に合わせて、書類の内容を見直すことが大切です。

応募フォームの入力情報・添付書類・連絡方法を確認し、応募する前に志望動機を応募先に合わせて調整しましょう。

使い回しだけでは、その企業を選んだ理由が伝わりにくくなります。

STEP6：面接・内定・入社

応募後は、企業からの連絡に対応しましょう。

直接応募の場合、面接の日程調整や条件の確認は基本的に自分で行います。

内定後は、提示された仕事内容・給与・勤務条件などを、書面やメールで確認しましょう。

条件に納得したうえで入社の意思を伝え、入社日を調整します。在職中の方は、勤務先の退職手続きに必要な期間も踏まえて進めることが大切です。

転職サイトを効率的に使う5つのコツ

登録後の使い方も大切です。私の経験も踏まえて、転職サイトを活用するコツを5つお伝えします。

複数サイトに登録する

サイトによって掲載される求人は異なります。

希望する業界や職種の求人があるサイトを比較し、管理できる範囲で使い分けましょう。

公開範囲を確認してスカウトを活用する

多くの転職サイトには、企業から声がかかる「スカウト機能」があります。

自分では検索しないような企業から連絡が届くこともあるので、公開範囲を確認したうえで活用してみましょう。

プロフィールは詳しく書く

プロフィールには、担当業務や実績を具体的に書きましょう。

企業が経験を判断するための大切な情報です。

定期的にログインする

新着求人や企業からの連絡を見逃さないよう、定期的にログインしましょう。

応募後は、連絡の有無や返信期限も確認すると安心です。

転職エージェントと併用する

求人選びや選考準備を相談したい方には、エージェントとの併用もおすすめです。

転職サイトで自分のペースで探しつつ、エージェントに求人を紹介してもらうと、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性があります。

併用するときは、同じ求人に複数の窓口から応募せず、応募先・応募経路・面接日を記録しましょう。

公務員から民間への転職を考えている方におすすめの転職エージェントは、下記の記事で紹介しています。

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【元公務員が解説】民間未経験でもOK！公務員におすすめの転職エージェント

転職サイトのメリット・デメリット

転職サイトを使う前に、メリットとデメリットを整理しておきましょう。

メリット

デメリット

つまり、「自由度は高いが、サポートが薄い」のが転職サイトの特徴です。

これを理解した上で、自分に合うかどうかを判断しましょう。

メリット・デメリットをさらに確認したい方は、下記の記事も参考にしてください。

▷転職サイトのメリット・デメリットを詳しく見る

転職サイトに向いている人・向いていない人

向いている人

自分一人でも転職活動ができる人に向いています。

向いていない人

転職のサポートが必要な人は、直接応募だけで進めると負担を感じる場合があります。

個別の書類添削や面接対策は、基本的に自分で準備する必要があるためです。

「向いていない人」に当てはまる方は、転職エージェントとの併用をおすすめします。

転職サイトに関するよくある質問

転職サイトは本当に無料？

一般的な求人検索・応募は無料で利用できるサイトが多いです。

ただし、ビズリーチなど一部のサービスには有料プランもあります。登録前に、利用したい機能の料金を確認しましょう。

何サイト登録すればいい？

2〜3サイトを目安に、管理できる数から始めるとよいでしょう。

求人の重複や連絡の負担を見ながら、自分に合う数に調整してください。

登録すると現職にバレない？

「企業ブロック機能」などで、スカウト向けのプロフィール公開を制限できるサイトがあります。ただし、勤務先に知られないことを保証する機能ではありません。

対象企業・公開項目・応募した場合の扱いは、サイトごとに確認しましょう。必要に応じて、勤務先の関連会社や取引先もブロック対象に含めてください。

登録後、絶対に転職しないといけない？

いいえ、登録だけして使わないのもOKです。

利用をやめる場合は、各サイトの退会手順を確認してください。

「とりあえず情報収集」だけでも十分価値があります。

スカウトメールは怪しい？

スカウトは、内定を保証するものではありません。

送り主や募集内容を、公式サイト内のメッセージ画面などで確認しましょう。社名非公開だけで不正とは限りませんが、不審なURLや個人情報の要求には注意が必要です。

応募条件や選考免除の有無も、個別に確かめてください。

結論：転職サイトで探し、必要に応じてエージェントも活用しよう

転職サイトと転職エージェントは「敵」ではなく「補完関係」です。

2つを併用すると、それぞれの特徴を活かして活動できます。

書類や面接準備に不安がある方は、転職エージェントに希望を相談してみましょう。公務員から民間への転職を考えている方は、下記の記事で自分に合うサービスを確認してみてください。

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結城みおな

ブロガー/ライター

新卒入社した民間企業を2年で辞め、その後公務員になるも1年で退職。

公務員1年の内、半年は休職していました。

現在は民間企業で5年目となります。

今まで2回転職しましたが、公務員からの転職が一番不安が大きかったです。

そのため、仕事の探し方特化サイトを作成しました。